TEMPS DE TRAVAIL

Bonsoir,
NE DEVRIONS NOUS PAS REFORMER COMPLETEMENT NOTRE MANIERE DE FONCTIONNER?
ENCORE FAUT-IL EN AVOIR L'ENVIE!
Si nous voulons vraiment que la gendarmerie évolue, il va falloir que nos officiers ouvrent leurs yeux et assument pleinement leurs responsabilité.
Est ce que notre métier laisse une place à l'initiative?
Je ne le pense pas. Contrairement à ce que j'ai déjà lu ce n'est pas un problème d'effectifs;
Nous réalisons encore trop de services inéfficaces et transparent;
Un cas concrêt: la sécurité dans les trains dans une zone rurale
alors que nous avons un axe en dir de PARIS où il y a de la délinquance.
Nous devons réagir et revoir complètement notre fonctionnement.
Ce qui faisait notre force, il y a quelques années a complètement disparu.
Le rapport avec la population, la présence sur le terrain et j'en passe....
Aujourd'hui, la plupart de nos officiers ne cherchent pas à changer un système, mais s'en contentent...

COCO27 a écrit:

Bonsoir,
NE DEVRIONS NOUS PAS REFORMER COMPLETEMENT NOTRE MANIERE DE FONCTIONNER?
ENCORE FAUT-IL EN AVOIR L'ENVIE!
Si nous voulons vraiment que la gendarmerie évolue, il va falloir que nos officiers ouvrent leurs yeux et assument pleinement leurs responsabilité.
Est ce que notre métier laisse une place à l'initiative?
Je ne le pense pas. Contrairement à ce que j'ai déjà lu ce n'est pas un problème d'effectifs;
Nous réalisons encore trop de services inéfficaces et transparent;
Un cas concrêt: la sécurité dans les trains dans une zone rurale
alors que nous avons un axe en dir de PARIS où il y a de la délinquance.
Nous devons réagir et revoir complètement notre fonctionnement.
Ce qui faisait notre force, il y a quelques années a complètement disparu.
Le rapport avec la population, la présence sur le terrain et j'en passe....
Aujourd'hui, la plupart de nos officiers ne cherchent pas à changer un système, mais s'en contentent...

c'est vrai, tu as raison, il faut bosser encore plus pour palier aux problèmes.

Bonsoir à tous,
j'ai le sentiment que nous nous tirons une balle dans le pied!

Nous traduisons la pression émise par nos supérieurs par une forte démotivation dans notre travail. c'est peut-être jouer le jeu de nos officiers qui voudraient nous voir travailler qu'à de simples taches.

Pour exemple : Lacher le terrain de la PJ au bénéfice de la police serai, je suis sur pour certain de nos têtes pensantes, la meilleure solution.
Je me bats tout les jours contre un service trop dicté par nos differents échelons de commandement pour pouvoir traiter mes plaintes, essayer de glaner du renseignement pour résoudre des affaires, confondre les auteurs...
Je ne jouerai pas le jeu, je me laisserai pas désabuser, je continu mon combat...
Car je sais que derrière il y a des personnes qui comptent sur moi, ces même personnes que j'ai acueilli, écouté, consolé...
J'aime dormir du sommeil du juste.

bonsoir à tous

Tu as raison marick
Il y a quelques annnées, un officier disait que la police judiciaire n'intéressait que très peu la gendarmerie?
Qu'est-ce qui faut en penser?

Mon pauvre COCO, désolé mais tu n'as décidemment rien compris à la gendarmerie, un tel propos soit disant tenu par un Officier m'étonne et me laisse sur le c.l, arrête de fumer la moquette merci.
Raymond.

XLR3 a écrit:

Mon pauvre COCO, désolé mais tu n'as décidemment rien compris à la gendarmerie, un tel propos soit disant tenu par un Officier m'étonne et me laisse sur le c.l, arrête de fumer la moquette merci.
Raymond.

Bonsoir Raymond. Avec tout le respect que je dois à ton expérience et à ton vécu, COCO n'a pas tout à fait tord, je dirai simplement que ce n'est pas le fait que d'officiers mais de l'ensemble de la chaîne du commandement, pas de cou......le, pas d'embrouille, ça existe et je l'ai vécu.
Comme toi j'en suis resté sur le postérieur, mais c'est du vrai et parfois j'ai l'impression que le mouvement s'emplifie, du chiffre et peut importe la qualité....
Dommage, mais c'est à ceux qui ont la foi de réagir et de secouer le coco tier...

Bonsoir Jean-Luc, cette petite mise au point venant de toi, je l'accepte volontier, j'ai connu de ces cas, mais il faut quand même reconnaître qu'ils nétaient pas pour autant légion en gendarmerie, du moins pendant mon activité.

A++ Raymond.

Je l'ai entendu aussi, il y a moins de 5 ans... une phrase du genre "VOUS PERDEZ VOTRE TEMPS FAIRE VOS ENQUETES ET VOS INVESTIGATIONS. LAISSER CELA AUX SPECIALISTES (???) ET CONTENTEZ VOUS DE TRAQUER LES CONTREVENANTS DE LA ROUTE..."
Celà m'a été dit personnellement lors d'une inspection annoncée.
C'est qui les spécialistes les BR, SR ?
Nous Brigadiers des Brigades, nous ne sommes que des généralistes.
Tu vois XLR3 il y a encore des officiers qui calculent le ratio heures Gendarmes / resultats.
C'est certain que dans une journée, tu ramènes plus de TA, donc plus de buchettes, qu'a l'issue d'une enquête et de sa garde à vue.

Citation :

VOUS PERDEZ VOTRE TEMPS FAIRE VOS ENQUETES ET VOS INVESTIGATIONS. LAISSER CELA AUX SPECIALISTES (???) ET CONTENTEZ VOUS DE TRAQUER LES CONTREVENANTS DE LA ROUTE..."

Je suis sur le c...quand je lis ce genre d'ineptie mais en même temps pas surpris !!!!!Qu'est ce qu'ils attendent pour remplacer les BT par des BMO ou des PM !!!! :affraid:
Quand je rabâche "qu'ils SONT VRAIMENT EXCELLENTS !!!!!!" , vous comprenez non !!!! :affraid: :affraid: :face: :face:

COCO27 a écrit:

NE DEVRIONS NOUS PAS REFORMER COMPLETEMENT NOTRE MANIERE DE FONCTIONNER?[...]

Si nous voulons vraiment que la gendarmerie évolue, il va falloir que nos officiers ouvrent leurs yeux et assument pleinement leurs responsabilité.
Je ne le pense pas. Contrairement à ce que j'ai déjà lu ce n'est pas un problème d'effectifs[...]

Nous réalisons encore trop de services inéfficaces et transparent[..]

Ce qui faisait notre force, il y a quelques années a complètement disparu.
Le rapport avec la population, la présence sur le terrain et j'en passe....
Aujourd'hui, la plupart de nos officiers ne cherchent pas à changer un système, mais s'en contentent...

Alors là je suis tout à fait d'accord avec toi !

C'est exactement mon opinion : je pense qu'il faudrait tout réorganiser, tout restructurer un peu comme à l'image des différents services de la maison d'en face.
Nous serions beaucoup plus efficaces dans chacun des domaines !

Bonjour
il faut effectivement tout réorganiser
Des services spécialisés
Les PSIG pour le travail de nuit avec des véhicules banalisés
Les BT pour les enquêtes et le tout venant avec des personnels formés pour ces procédures
et j'en passe
utilisons les réservistes pour tous les services statiques (tour de france, etc et arrêtons de les mettre en renfort dans nos unités
Aujourd'hui, quel est l'utilité de l'échelon Cie?
Mais encore une fois chaque petit chef veut garder ses prérogatives
Sur ces différents points la police à pris beaucoup d'avance
Est ce que nos grands chefs ou petits chefs veulent réellement un changement et au contraire ne préfèrent-ils pas voir la situation se dégrader ?

é bé qu attend tu pour faire parvenir tes idées en haut lieu , puisqu ici tu as dit sur un post precedent que c etait semblable a une réunion Tupperwarre !!!!!!

COCO27 a écrit:

Bonsoir,
NE DEVRIONS NOUS PAS REFORMER COMPLETEMENT NOTRE MANIERE DE FONCTIONNER?
ENCORE FAUT-IL EN AVOIR L'ENVIE!
Si nous voulons vraiment que la gendarmerie évolue, il va falloir que nos officiers ouvrent leurs yeux et assument pleinement leurs responsabilité.
Est ce que notre métier laisse une place à l'initiative?
Je ne le pense pas. Contrairement à ce que j'ai déjà lu ce n'est pas un problème d'effectifs;
Nous réalisons encore trop de services inéfficaces et transparent;
Un cas concrêt: la sécurité dans les trains dans une zone rurale
alors que nous avons un axe en dir de PARIS où il y a de la délinquance.
Nous devons réagir et revoir complètement notre fonctionnement.
Ce qui faisait notre force, il y a quelques années a complètement disparu.
Le rapport avec la population, la présence sur le terrain et j'en passe....
Aujourd'hui, la plupart de nos officiers ne cherchent pas à changer un système, mais s'en contentent...

Totalement d'accord avec toi coco27, il est urgent de réorganiser complètement notre manière de travailler. La façon de travailler dans les BT n'a pas évolué depuis 15 ans. Après plusieurs années en unités de recherches et un retour en BT rien n'a changé. C'est même pire. Maintenant, plus aucune initiative, les stats, les stats et encore les stats. Plus possible d'enquêter en BT. Mais les U.R. ne prennent pas en compte donc on se débrouille. Un peu de police route, un peu d'investigations, les interventions. Bref, c'est inefficace. Les enquêtes perdurent dans le temps.
Peut être faudrait il "gonfler" :
les effectifs des PSIG pour la nuit. Nous ne sommes pas efficaces en travaillant le jour et la nuit.
Les effectifs des U.R., elles prendraient en compte beaucoup plus les affaires judiciaires.
Peut être aussi faudrait il cesser de devoir répondre sans arrêt à des demandes des autorités hiérarchiques qui avec un peu de volonté n'auraient même pas besoin de nous solliciter mais il faut rechercher. C'est tellement plus facile de demander à l'unité élémentaire d'effectuer la recherche.
Ce ne sont que quelques une de mes idées, elle ne sont peut être pas les meilleures mais je répète qu'il est urgent de changer notre façon de travailler. Je pense qu'il s'agit là d'une étape pour que le moral des troupes soit meilleur. Une autre étape serait le LNAS, mais ce n'est pas le sujet.

A l'heure actuelle, de nombreux CB mettent des batons dans les roues de leurs gendarmes de brigades concernant les enquêtes judiciaires. Trop de temps passé pour un seul numéro... et je ne parle pas de la supposée désorganisation engendrée qui affecte les services de SG et de PR! Et qui plus est ces mêmes CB trouvent le moyen de se plaindre du faible taux de résolution des enquêtes...

Par ailleurs, concernant les unités de recherches, je déplore que certaines d'entres elles bossent sur des EJ dont les protagonistes et les faits se situent en ZPN et non sur des faits se passant en ZGN. Ces unités n'ont-elles pas pour vocation initiale de soutenir le travail des brigades territoriales? Et jusqu'à preuve du contraire les BT ne travaillent pas en ZPN...

Ne vous inquitez pas, votre manière de fonctionner va se réformer toute seule le 1er janvier 2009 lorsque vous serez sous les ordres des Officiers de la Police Nationale.
C'est dans la poche.

chafouette a écrit:

Ne vous inquitez pas, votre manière de fonctionner va se réformer toute seule le 1er janvier 2009 lorsque vous serez sous les ordres des Officiers de la Police Nationale.
C'est dans la poche.

Ben non , parce que lorsque les gendarmes des BT seront au boulot , eux il seront en RTT

EXCELSIOR a écrit:

chafouette a écrit:

Ne vous inquitez pas, votre manière de fonctionner va se réformer toute seule le 1er janvier 2009 lorsque vous serez sous les ordres des Officiers de la Police Nationale.
C'est dans la poche.

Ben non , parce que lorsque les gendarmes des BT seront au boulot , eux il seront en RTT

+1 tout à fait d'accord!

je m'aperçois que COCO27 à viser juste avec son sujet et que beaucoup ont la même opinion concernant l'organisation de la gendarmerie !

La plupart de nos soucis découlent en effet des mauvaises organisation dans le travail et structuration de ses services !

Si tout cela était revu en profondeur, je peux vous dire que nous aurions une charge de travail moins importante, que nous serions plus efficace, et je ne parle même pas du temps libre en plus que nous aurions à consacrer à notre famille.

Maintenant en effet il faut attendre une fois de plus 2009, et surtout les nouveaux textes qui vont régir la gendarmerie de demain

A une autre époque de ce forum, un des piliers expliquait en substance la même chose que coco...Beaucoup moins synthétisé....


Retrouvez les posts de Quinta 55 ! et vous verrez !

On tourne en rond mais enfin, si cela peut vous rassurez, continuez, c'est bien, pendant ce temps là, vous êtes quitte de dire des c.......ries

Mais il ya aussi la technique du clou à enfoncer ....non , vous n'êtes pas partisan ????

christian a écrit:

On tourne en rond mais enfin, si cela peut vous rassurez, continuez, c'est bien, pendant ce temps là, vous êtes quitte de dire des c.......ries

quant à ce qui est des idées pour améliorer notre condition de gendarme, c'est vrai que l'on tourne un peu en rond, je me souviens effectivement des propos de quinta55, et moi aussi j'ai déjà exposé les mêmes choses que dans ce sujet. Je te rejoins donc un peu là-dessus.

Cependant je rejoins aussi COCO27 quand il parle que ce forum commence à ressembler à des réunions type tupperware (heureusement qu'il y a un tas d'autres sujets que ceux concernant l'amélioration de notre condition), mais aussi electron24 quand il parle du clou à enfoncer.

Si on rabâche toujours les mêmes choses, c'est justement car rien et personne ne bouge !

Je serais d'accord Awacs, mais seulement si à chaque fois il ne fallait pas tout recommencer depuis le début : quelques soit les discussions, les débats, les mêmes erreurs sont reproduites, à croire qu'il ne sert à rien de débattre

C'est vrai, l'expérience ne sert qu'à celui qui en a fait les frais, les autres pensent faire mieux et tout est donc un éternel recommencement.

Alors moi, personnellement, je ne recommence plus deux fois les mêmes débats, cela doit être pour cela que d'aucuns me disent que je ne propose rien

Ce travail, je l'ai fait, d'autres, nombreux avec moi, aussi.
C'est pourquoi je disais que l'on tourne en rond

COCO 27 vient avec ses nouveaux débats (qui n'en sont pas) et puisqu'il pense que tout ce qui se dit pourrait être négatif, il recherche les sujets anciens, les faits remonter, et nous donne SA vision des choses.

Là, lui au moins il sera constructif et moi, je serai alors aussi d'accord de continuer à essayer de faire avancer les choses.

Voilà, comme cela vous aurez ma manière de voir les choses, et ma manière de concevoir un débat qui ne soit pas stérile et rasant.

Bonjour Christian et à ceux qui lisent ce sujet

Je comprends que tu mènes des combats depuis des années, mais pour toi quelle est la solution?
Nos PSO passent pour des charlots, le CFMG pour des syndicalistes ....alors que faire
Nos chefs ont souvent une vision étroite des missions, ils ne connaissent pas le terrain et d'ailleurs ne s'intéressent pas au changement.
Qui fait réellement du judiciaire aujourd'hui?
Retrouvons certaines bases qui faisaient notre force
Et si nous voulons vraiment le changement, notre destin est entre nos mains
Nous devons prendre pour une fois nos responsabilités, car bientôt il sera trop tard!

Je vais vous expliquer comment procéder à ce changement, et je parle librement car je sais que mes hommes viennent sur le site et me lisent.
J'ai changé de métier au printemps 2008. De brigadier je suis devenu un aérien ce qui laisse libre cours à mes transports d'idées.
Je suis CB en GTA. J'ai atterri et je me suis dit "comment aborder le problème". Appropriation du terrain et immersion dans la population voilà la solution.
Mise en oeuvre pratique :
Il faut d'abord rester humble, regarder et apprendre, oui l'instruction.
Mais pas par les bouquins, non sur le tas, comme un apprenti. J'ai bien fait comprendre à mes gars que j'allai les coller à la culotte et que si je fais une connerie il faut me reprendre.
Ils font des heures et bien j'en fais plus, car je suis curieux.
J'ai des yeux nouveaux, je n'ai pas suivi la lente dévience de ce type d'unité (elle existe partout GD, GTA, G de l'Armement, G de l'Air, de la Marine....etc....et on n'y peut rien) et j'apporte des idées nouvelles, j'adapte ce que j'ai vu ailleurs à la nouvelle problématique.
J'innove, je casse des acquis et donne en échange de nouvelles dispositions qui font l'unanimité.
J'écoute, entends et analyse, en commun et avec l'accord de la majorité ou du spécialiste du sujet, ont met en place la nouveauté.
Je suis débordé c'est vrai, mais ravi de ce que mes gars, tous, de l'adjudant aux GAV soient heureux de venir au travail le matin.
Lorsque nos services passent les heures légales des repas, nous les prenons ensemble sur place, comme en brigade lors des enquêtes.
Chez moi un service prévisionnel est élaboré en commun et l'évènement commande comme en BT ou en MO.
Pas de présence inutile, on vit au jour le jour avec une réserve minimum mais vitale.
Nous arrivons naturellement aux résultats demandés et dans le cas contraire je saurai monter au créneau pour m'expliquer.
Mais je vous rassure, mon capitaine à une BGTA qui travaille, qui lui donne du résultat et où il y a une saine ambiance, donc il ne vient pas nous chercher sur le dos ce qui n'existe pas.
Mais il faut rester vigilant, honnête et dans les clous.

En conclusion, et c'est mon point de vue personnel, tant que les petits chefs ne voudront pas prendre leurs responsabilités, qu'ils prendront leurs gendarmes pour des n...ls, voir des c....ns sans leur donner des responsabilités de leur niveau et de leur compétence, nous resterons avec la tête dans le sac et comme des autruches, c...l tendu à attendre notre du.... et moi en ce qui me concerne je n'ai pas cette envie, alors je lève la tête et je fonce.
Merci à mes gars, car grâce à eux moi aussi je viens au travail avec le sourire et la joie de vivre.
Que du bonheur à MNL.
Attention le TEA est de 10 et nous sommes au complet.

Non Coco, tu ne comprends pas.

Ce qu'on te dit, c'est que ses sujets ont été déjà débattus, il y a plusieurs mois (pardonne nous si nous avons un peu parlé avant ton arrivée ) et donc, ce que Christian dit, c'est qu'il faudrait faire remonter les topics et les avis de l'époque donnés par Quinta ou d'autres) et donner également ton avis, à la suite.

Pardon pour la mise à l'heure, mais tu comprends bien que les modos ne peuvent pas fusionner tous les sujets.

Ils attendent (et les anciens forumeurs aussi) que les derniers inscrits lisent un peu ce qui a été dit auparavant, çà nous évite de tourner en rond et de lire parfois les mêmes co.....ies (ne prend pas ces mots pour toi, mais je parle en général).

Bon c'est vrai qu'il y a du maille avec des milliers de posts à lire !

COCO27 a écrit:

Nos PSO passent pour des charlots, le CFMG pour des syndicalistes ....

c'est un peu dysproportionné cette comparaison avec les syndicats... parce que les syndicats eux, s'expriment et ne disent pas amen à tout le petit doigt posé sur la couture du pantalon

Merci PROVOT
Je crois que je vais demander ma mutation
Je ne te connais pas, mais pour moi tu as compris l'essentiel
Nos petits chefs doivent prendre leurs responsabilités
L'organisation dans le travail est certainement le maillon le plus important, surtout aujourd'hui
Mais je constate en me rendant dans d'autres unités que peu de patron mettent en application un système qui permette de mieux travailler !

Comme je l'ai écris par ailleurs tant que la politique du chef sera "pas de co....les pas d'embrouilles" nous resterons où nous sommes.

Pour ce qui concerne nos représentants ils faut qu'ils soient courageux, sans faiblesse et insistant, voir lourd, la marteau thérapie, mais par ailleurs crédible avec des idées et des exemples forts et croyez en mon expérience, le message passera forcément et le respect leur sera accordé. Mais surtout pas de ouioui ou de nonnon, il faut étayer ses arguments, il faut qu'ils aient un caractère généraliste et qu'ils soient bien fondés.
Donc avant de jeter une réponse il faut la préparer et comme au échec prévoir deux ou trois coups d'avance.

On ne devient pas PSO ou représentant de catégorie sans un minimum.

Désolé mais il faut d'abord de l'expérience dans 90% des cas. En tout cas c'est ce qui ressort de la mienne.

Citation :

Comme je l'ai écris par ailleurs tant que la politique du chef sera "pas de co....les pas d'embrouilles" nous resterons où nous sommes.

Pour ce qui concerne nos représentants ils faut qu'ils soient courageux, sans faiblesse et insistant, voir lourd, la marteau thérapie, mais par ailleurs crédible avec des idées et des exemples forts et croyez en mon expérience, le message passera forcément et le respect leur sera accordé. Mais surtout pas de ouioui ou de nonnon, il faut étayer ses arguments, il faut qu'ils aient un caractère généraliste et qu'ils soient bien fondés.
Donc avant de jeter une réponse il faut la préparer et comme au échec prévoir deux ou trois coups d'avance.

On ne devient pas PSO ou représentant de catégorie sans un minimum.

Désolé mais il faut d'abord de l'expérience dans 90% des cas. En tout cas c'est ce qui ressort de la mienne.

S'il y avait des clones PROVOT à tous les maillons responsables ( sous officier et officiers ) la gendarmerie ne serait point malade et pourrait même s'enorgueillir d'une vitalité peu commune dans l'administration française ....mais... .....!!!!!Merci encore Provot pour ton Exemplarité .Que du bonheur !!!!!!!!Tes pairs peuvent être fiers de toi !!!!