SYNTHESE DU FORUM CFMG ADRESSEE AU DG

I/
Au plan de la forme Cet espace de discussion est aujourd’hui une
nécessité et est unanimement apprécié.



II/
Sur le fond



Les
sujets proposés n’ont entraîné que peu de
contributions car ceux-ci ne correspondent pas vraiment aux
préoccupations principales des militaires de la gendarmerie,
actuellement. Toutefois, les débats ont été
menés dans un esprit plutôt constructif.




A/
Le fil de discussion sur les communautés de brigades

Après
45 jours de fonctionnement ce sujet compte 24 contributions.
L’analyse des commentaires relevés montre que vous dégagez
de ce dispositif à la fois des avantages et des inconvénients.
Vous formulez par ailleurs un certain nombre de propositions.


1)
Les avantages relevés

Vous
êtes conscients de la pertinence de cette organisation du
service dans les domaines de la disponibilité du personnel,
l’attribution des quartiers libres (bien que vous affirmez que ce
ne soit pas partout le cas) et des permissions ainsi que la
simplification des écritures. Dans d’autres domaines vous
êtes plus réservés.


2)
Les inconvénients soulevés

En
premier lieu, vous notez une potentialisation et une concentration
des charges administratives sur les brigades chef-lieu, ce qui de
surcroît est source de nombreux trajets ou de contacts
téléphoniques fréquents entre les « unités
filles » et la « brigade mère » pour régler
des problèmes administratifs simples (renseignements
complémentaires pour un timbre amende, consultations du cahier
de renseignements, demandes d’un numéro de procédure).

En
second lieu, vous évoquez l’étendue du territoire à
surveiller qui induit un allongement des délais d’intervention
et la réduction du temps consacré au contact et à
la connaissance de la population.

De
plus, vous notez des fonctionnements peu pertinents voire
contre-productifs notamment lorsque qu’antérieurement à
un service extérieur (surveillance générale,
intervention…), un militaire doit récupérer son ou
ses coéquipiers dans différentes unités de la
COB souvent distantes de plusieurs kilomètres. En effet, outre
un problème de sécurité pour le militaire qui
effectue seul le trajet de jour comme de nuit, cette manœuvre
consommatrice de temps rallonge les délais d’intervention et
restreint les créneaux de surveillance générale.

Vous
notez également que dans certaines COB la mutualisation des
véhicules a entraîné leur rationalisation. Si
bien que l’un des objectifs majeurs de cette organisation du
service qui consistait à permettre, par cette mutualisation
des moyens, une plus grande présence des militaires sur le
terrain est fortement remise en cause par la suppression de véhicules
dans ces unités.


Enfin
les COB d’un effectif inférieur à 16 n’emportent
pas votre adhésion car, selon vous, ce mode de fonctionnement
ne permet pas d’honorer les droits accordés aux personnels.



3)
Les propositions formulées :



Vous
suggèrez d’abord de mener une action de communication pour
convaincre les élus locaux d’adhérer au principe de
regroupement des unités sur un même site, ce qui aurait
pour effet de rationaliser et d’optimiser la mutualisation des
personnels et matériels.

Vous
proposez ensuite de renforcer les prérogatives du CB de
brigade de proximité notamment en matière de
programmation des services de la COB.


Enfin,
vous souhaiteriez que chacun puisse avoir connaissance des «
bonnes pratiques » appliquées au plan local de manière
à ce que tout le monde puisse s’inspirer de ces expériences
positives.



B/
Le fil de discussion sur le passeport professionnel des GAV



Après
45 jours de fonctionnement ce sujet compte 5 contributions.
Le
sujet proposé n’a appelé que peu de commentaires. Il
ressort cependant des quelques contributions que l’esprit de ce
dispositif est apprécié et que vous êtes
conscients que son efficacité dépend de l’engagement
de l’ensemble des acteurs (GAV, chaîne hiérarchique,
centre de reconversion). Au-delà du passeport, un membre du
conseil se pose la question de savoir quelle plus value les jeunes
français tirent de leur passage sous l’uniforme de GAV."


Une
fiche synthétique regroupant vos interventions et vos
propositions a été adressée, par le secrétariat
général du CFMG, au directeur général, au
major général ainsi qu'aux chefs de service.


Le
thème que je vous propose maintenant est le suivant : « En
votre qualité de membre du CFMG, quelles sont à votre
avis les principales préoccupations actuelles des personnels
?. Choisissez en deux, en essayant de les justifier notamment pas des
exemples concrets"

Si j'ai bien compris la synthèse, les seuls sujets abordés ont été l'amélioration des COB et le passeport des GAV.

Aucun autre sujet sur les préoccupations générales des Gendarmes !!!.

Beaucoup de temps (45 jours ) alors que le simple gendarme de base connaissait déjà ces problèmes et comment y remèdier.

J'avoue ne pas comprendre d'où vient cette synthèse... Par qui elle aurait été faite ?... A destination de qui ???? Quand ?

Poudre au yeux c'est tout !!

de la daube comme d'hab, n'avez vous pas compris que le cfmg, c'est de la daube?????????????????

Un CBTA

Incroyable, 45 jours pour voir ça.
On est pas dans la panade les gars.
Il leur faut combien de temps pour voir les charges de boulot pour de nombreuses unités, le manque d'effectif, etc...

Il n'ont aucun respect pour nous, 45 jours pour en arriver à ces conclusions..... ils me dégoutent !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! et le reste de nos revendications.... les grilles, le logement ??????????????????? ce sera visé en 2025 avec la LOPSI VI ! :evil:

je ne comprends pas tout là !
Bref effectivement, d'ou vient cette synthese, quelle est la source
de sa communiciation ? Enfin sans vouloir jouer les paranos
Est t'elle réelle, vraiment arrivée sur le bureau de DG
Celà manque d'explications !

nanard 15 est pso et mebre cfmg;
j'en déduis que c'est un rapport à destination des membres cfmg depuis l'ouverture du forum sur gendcom.

l'intéressant de la chose c'est qu'on va voir qui va se mouiller sur gendcom pour soulever les pb qui fachent :
j'en vois qques uns considération du temps de travail, discours du sinistre (heu ministre), le LCNAS, la concertation (la vraie, celle de la vraie vie de tous les jours...), l'évaluation du mérite militaire.
aller je vous en laisse, écrivez à votre représentant cfmg, moi j'envoie ça à nanard 15 !

C'est ce qu'on appelle noyer le poisson si tant est que cette synthèse soit réelle.

Elle ne répond en rien aux attentes ......

Il va falloir qu'on leur explique de façon plus ....... significative.

Quand je vois la réaction de certain qui poste des réponses comme :

Je cite : "J'avoue ne pas comprendre d'où vient cette synthèse... Par qui elle aurait été faite ?... A destination de qui ???? Quand ?I have a dream !...----------------------"

j'avoue ne plus comprendre, les gars n avez vousd pas chez vous dans vos unités des membres PSO ou CFMG alors tout est le texte il suffit de lire....!!!!!
Arrêtez de faire votre gueguerre dans votre coin, il n'y a pas que le forum de GEC .....Quoi que parfois j'ai l'impression d'être sur GEC1.....
Amicalement quand même.....

NANARD15 a écrit:

Quand je vois la réaction de certain qui poste des réponses comme :

Je cite : "J'avoue ne pas comprendre d'où vient cette synthèse... Par qui elle aurait été faite ?... A destination de qui ???? Quand ?I have a dream !...----------------------"

j'avoue ne plus comprendre, les gars n avez vousd pas chez vous dans vos unités des membres PSO ou CFMG alors tout est le texte il suffit de lire....!!!!!
Arrêtez de faire votre gueguerre dans votre coin, il n'y a pas que le forum de GEC .....Quoi que parfois j'ai l'impression d'être sur GEC1.....
Amicalement quand même.....

Tu peux t'apercevoir que nos PSO et membres du CFMG de nos unités ne retransmettent que ce qu'ils ont envie.
De plus, j'ai appris certaine chose à mon PSO gradés de textes et décisions qu'il aurait du, lui même m'annoncer.
Alors je te confirme que certain PSO ne font pas leur pour lequel il ont été volontaire (le mien est volontaire)
Concernant le membre CFMG, je ne sais même pas qui c'est.
ALORS OUI, POUR L INSTANT IL N Y A QUE LE FORUM GENDARMES ET CITOYENS POUR MOI

Pareil pour nous, nous n'avons pas beaucoup de nouvelle de notre PSO ou représentant CFMG, donc on se fit surtout à vous et au forum..... désolé.

Idem chez moi : PSO + membres CFMG aux abonnés absents. J'ai essayé de les faire bouger il y a 3 mois, ça a marché une semaine, mais depuis plus aucune nouvelle. J'en ai marre, je vais pas passer mon temps à les relancer, s'ils n'ont pas envie de s'investir, ils n'ont qu'à démissionner.

Sinon je comprends mes prédécesseurs qui ont demandé d'où venait cette synthèse : ce n'était pas très judicieux Nanard, de la jeter en pâture sans autre explication (date, rédacteur,...)

-- Idem chez nous.
-- Aucune communication de leur part.
-- C'est triste:verysad:

Et bien moi qui me pleins...!!! Les gars je vous propose une chose, si vous avez des questions ou des rgts à demander, laissez moi des messages et j'y répondrai dans toute la mesure du possible à mon Humble niveau de PSO et CFMG........C'est vraiment déconceratnt de lire celà....Pourquoi être volontaire d'un mandat si c'est pour rien faire? Je ne comprends plus rien à la Gendarmerie.
Pour ma part j'essai dans la mesure du possible d'informer sur ce forum des que j'ai du nouveau mais même pour c 'est toujours facile.
Alors si vous avez des questions je suis à votre disposition.
En attendant je vous souhaite une bonne nuit à tous.
Amicalement- NANARD15

Eh bien Nanard tu es dorénavant notre correspondant officiel CFMG/PSO, car nous manquons cruellement d'infos officielles en la matière !

Merci Nanard15
Bonne nuit

Merci nanard !

Tu vois que nous ne sommes pas de mauvaise foi !
Le manque d'information nous rend ainsi, méfiant de tout !

je suis "content" de lire que tu es triste de constater que les instances
de concertation fonctionne aussi bien......MMMDDDRRRR !

Merci encore pour ta proposition de nous informer !

bonne journée