objectifs.

Rappel du premier message :

J'aimerai savoir si cette pratique est courante de fixer des objectifs de la part d'un CCB. A savoir que chaque gendarmes d'une brigade reçoivent nominativement par écrit une liste d'objectifs ( nombre de cea - conduite stup - etc ..)
merci d'assouvir pma curiosité.

Apollo a écrit:

:salut:

Gandalf a écrit:

jeanjean a écrit:

Cela existe ailleurs, chez nous tous les 15 jours nous avons un listing au niveau de la cob avec le nbre de pv par gendarmes et gradés, celui qui a le plus d'initiative est donc le meilleur, nous avons un prix du meilleur pruneur......et cela se ressent sur la prime au mérite
Un adjudant complétement désabusé

Tiens, ça me rappelle ce que j'ai chez moi. Pas en aussi flagrant, mais presque :

H O N T E U X

Je te rejoins Gandalf. on va pas se le nier on est de la même boutique.
Au niveau T.A c'est vrai que c'est un peu la course au nu nu . Surtout si vous en faites pas 1/jour/ gendarme mini quand vous êtes en P.R.
Enfin quand on voit le libellé des infractions des fois, c'est bien "la vache à lait " d'automobiliste qui trinque. Parce qu'une plaque "illisible" a 68€ à mon gout ca fait cher et je suis pas certain du bien fondé de cela en matière de sécurité routière(Priorité gouvernementale de la Présidence sortante)( Evidemment le prochain radar automatique pourra peut etre pas identifier correctement le vilain n'automobiliste mdr)
Après certe on peut nous demander d'aller au renseignement. les gens ont peur de nous . Ce qu ils pensent en nous voyant c'est " ou j ai fait une connerie ou ils viennent m annoncer une catastrophe" et vu comme on les saigne au porte monnaie va négocier du Rens!!!
Mais bon faut que ça aille dans les STATS et dans le bon sens!!!

stoy0-0 a écrit:

J'aimerai savoir si cette pratique est courante de fixer des objectifs de la part d'un CCB. A savoir que chaque gendarmes d'une brigade reçoivent nominativement par écrit une liste d'objectifs ( nombre de cea - conduite stup - etc ..)
merci d'assouvir pma curiosité.

comme il a été fait pour les permissions, c'est possible d'avoir une photocope de cette note, ici ??
Juste pour montrer à certains......

De la bouche de notre commandant de groupement, pas de quotas à respecter !
Par contre, quand on nous dit que nous n'avons pas de pression, comment explique t on alors qu'en fin d'année au moment de la notation, certains CCB ose sortir un listing individuel par militaires comportant les numéros de TA, PV, nbre de GAV ?????
Et qu'ils s'appuient sur ces chiffres pour justifier que nous n'en faisons pas suffisamment !

Pour TROBOULLOY--------------------->

je suis du même avis que stoy0-0
je ne vois pas l'intérêt de ta question.


Je n'ai jamais eu d'objectif chiffrés à tenir et je t'assure que je suis en Gie !!!

Il faut garder sa rancoeur pour les faces à faces de la réalité et pas pour les joutes verbales des forum même si je reconnais qu'il faut en avoir

NOUs avons des objectifs chez nous aussi.
Mais bon on est au mois de juin et on ne nous a toujours pas donné ceux de l'année 2007 !
Cela va être dur d'y arriver !
Il semble que cela soit du au nouveau systeme de notation dixit mon CCB


Egalement des quotas (objectifs) de TA (même pour le PSIG !)

Et oui, LA CULTURE DU RESULTAT peut devenir le terreau de tous les abus :affraid:

Au risque de me répéter !

Cette question a été abordée en session de CFMG. Le directeur général a donné sa position sur la culture du résultat.

A consulter donc sur le site intranet du CFMG dans les comptes rendus.

Cordialement

En ce moment les discours de notre DG me laisse perplexe mon cher MOUA

Pour Balacasse, : sauf que LA il a pris position officielle sur la course aux numéros et que ça donnerait des billes à ceux à qui on met la pression....

Cordialement

des objectifs je n'en ai jamais vu de donnés par écrit, non , non pas de quotas, non, non

par contre des invitations à travailler, ou plus subtilement des conseils sur le régime à adopter en initiave oui.........mais verbalement

sur ma compagnie ont parle (concertation, concertation.........) alors le haut parle aux gueux de la base et il dit:

1 TA par service et par GD
1 Alco par GD et par trimestre

c'est pas des quotas, c'est des conseils pour faire rêver à une belle carotte

et comme disait Dalida PAROLE ET PAROLE ET PAROLE...........ET TOUJOURS DES PAROLES (a croire que son compositeur devait être un ancien du CFMG)