SUITES DE LA 1000 & DE LA 100000 : DISPARITION OFFICIELLE DE NOS 2 WEEK-END/MOIS

Rappel du premier message :

Sur la nouvelle Circulaire 100.000 (modifiée le 09.05.2011), vous aurez sans doute remarqué que l'annexe VI est barré ainsi que de nombreux paragraphes.

Ce même annexe VI précisait dans sa partie "REPOS" : En règle générale, chaque militaire doit pouvoir bénéficier de DEUX week-ends libres par mois (en repos ou en permission), avec la petite précision "sauf période estivale".

Hors, la nouvelle Instruction 1.000 du 09.05.2011 ne précise plus du tout l'octroi de DEUX week-ends libres par mois (en repos ou en permission).
Cette précision n'a pas davantage été insérée dans la Circulaire 17.400 du 20.07.1981 (et mise à jour le 06.06.2008) relative à l'octroi des repos ou dans d'autres textes.

Ainsi, c'est la disparition « officielle » d'un de nos droits, celui d'avoir 2 WEEK-ENDS par mois.


Des éléments parvenus à l'équipe G&C, il apparaît même qu'en certains endroits, des commandants d'unités ont tendance à considérer que des repos attribués Vendredi & Samedi ou Dimanche & Lundi soient « comptabilisés » comme des demis week-ends.

Chez ces mêmes « chefs », les mathématiques modernes donnent : 1 demi week-end + 1 demi week-end = 1 week-end.
Hors, la notion de demi week-end ne nous semble pas être inscrite dans les textes.
De plus, avoir un repos de 48H le vendredi samedi (ou le dimanche suivi du lundi) ne remplace en rien un samedi & dimanche.

Il va donc falloir réagir très vite , que ce soit au niveau local (PPM, VPPM, RSO, Conseiller Concertation...) ou surtout national (CFMG).


L'équipe G & C soulève donc le point suivant,

Pourquoi ne pas faire insérer dans la 1.000 un paragraphe ou les précisions du type :

• Tout militaire de la gendarmerie (sauf réserviste) doit pouvoir bénéficier au minimum de 28 week-ends libres par an.
  
• Les commandants d'unité veilleront à accorder au minimum 2 week-ends par mois (en repos ou permission), notamment celui qui précède une permission.
  Les commandants d'unité veilleront à positionner le militaire en "quartier libre" avant tout début de week-end.
  
• Les commandants d'unité veilleront à une juste et équitable répartition de ces week-ends entre les militaires placés sous leur commandement tout au long de l'année.
  
• Un week-end s'entend comme Samedi & Dimanche.
  
• En aucun cas les repos hebdomadaires fixés les vendredi samedi ou dimanche lundi ne sauraient être considérés comme un week-end. La notion de demi-week-end n'a pas lieu d'être.
  

De plus, dans cette nouvelle instruction 1.000, sauf erreur de notre part, il n'y a plus aucune limite fixée pour le C.O.I.

Il faut donc faire préciser la durée minimum du C.O.I à 30 minutes (ou 1H pourquoi pas) comme c'était précédemment le cas dans le paragraphe 3.4.2.2 ressource complémentaire de la 100.000...
Sans oublier de faire préciser que le C.O.I. n'est pas le nouveau terme de l'astreinte sous délais mais bien d'un délai maximum de rappel dans le cas bien précis d'évènements prévisibles.

Et quitte à changer les choses, c'est à dire certains paragraphes ou phrases de l'Instruction 1.000, pendant qu'on y est, mettre enfin une descendance de nuit à 10H pleines, sans le repos physiologique qui peut être pris avant et qui peut faire soit une "mesure de récupération physiologique consécutive à un service de nuit" de 10H, soit de 08H s'il est pris la veille, selon les endroits



et vous qu'en pensez-vous ?

Le risque est cette situation:

Question: "Mon lieutenant, sur le planning de décembre, vous ne m'avez mis aucun Week-End ?"
Réponse: " Et alors ?"

2eme Question: "Ce ne serait pas possible d'en poser au moins un ? "
2eme Réponse: " En vertu de quoi ?"

Et voilà, fin de l'acte.

Vous voyez l'intérêt ? celà permet d'écourter le débat ....

Cette fiction peut devenir réalité.

"toute ressemblance avec des personnes ou des situations existantes ou ayant existé ne saurait être que fortuite. "

Plus besoin de donner deux W.E. par mois ? ? ? ? ? ? ! ! ! ! ! !

Y E S ! ! ! ! ! !

Comment que je vais me les enfler mes petits gars ! ! !
Comment que je vais leur mettre bien profond ! ! !
Et pan ! ! Sur la tête à Jules ! ! !

P'tin, çà va être génial pour moi, çà ! ! !

Je te les foutrais de repos tous les lundis et mardis, pis aussi les jeudis / vendredis ! Ca leur apprendra ! ! ! !

Vont voir kikikiki c'est qui commande ! ! !

Non mais ! ! !

Bon, si après, ils sont moins dispos, tant pis !
S'ils veulent plus écourter leurs repos pour partir en opération jud à 04 ou à 05H, tant pis !
S'ils veulent plus faire de l'instruction aux autres personnels de la Cie, tant pis !
S'ils ne font plus de rab, pour filer des coups de main ponctuels, tant pis !
S'ils ne veulent plus faire de casernement, parce que c'est pas prévu, tant pis !
S'ils ne veulent plus s'inscrire au club de tir civil et se payer leurs cartouches d'entrainement, (parce que c'est connu, chez nous, on va hyper souvent au stand de tir militaire et de cette manière, tu ne dois pas avoir droit à l'erreur à ton premier cas d'usage des armes !), bé tant pis !
S'ils ne veulent plus chercher, fouiller, fouiner, traquer, ben tant pis !
Et s'ils veulent plus prendre sur leurs congés pour des périodes d'entrainement, alors qu'ils le font depuis des années, tant pis aussi !
Et s'ils me tombent des arrêts maladie à gogo, tant pis ! !

Moi je m'en fous, j'aurais respecté les tessssstes ! Les tesssssstes qui sont faits par les ceusses qui connaissent parfaitement le terrain lorsqu'ils pondent leurs notes ou leurs circulaires !

Non mais ! ! !

et si ils ne veulent plus Nardo comme patron

TAN MIEUX !!!!!!

Bilboquet a écrit:

et si ils ne veulent plus Nardo comme patron

TAN MIEUX !!!!!!

PPPPPPPPPPPPPFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF ! ! ! !

Ils pleurent tous les jours quand je suis pas là ! Peuvent pas se passer de moi ! ! !

La preuve ?

J'ai atterri tout à l'heure à 13H25, après une semaine à l'étranger, et à 15H30, je recevais un premier texto d'un de mes gradés qui m'annonçait sa reprise de boulot après des semaines d'absence.

Une autre preuve ?

Il y a deux mois, Wilk33 part en transfèrement dans le chnord et il trouve rien de mieux que de passer la soirée avec ma similimotarde préférée (hé attention hein ? en tout bien tout honneur !)

Je te le dis ! Peuvent pas se passer de moi ! ! !

le post de "NARDO" m'a beaucoup amusé, et en plus il reflete une vérité au sujet de ce que sont capable de donner "en plus" les militaires de la Gendarmerie...
En plus d'être très drôle, ce post soulève une réalité.
Bien vu !

A voté

c est de pire en pire chez nous, si avec ca y a pas de divorce.....................;ou pétage de câble

Cher "robinson.crusoe",

Vous ne pensez quand même pas que les hauts gradés de la Gendarmerie sont inquiets de savoir si leurs mesures provoqueront des tragédies familiales... De toutes façons ils s'en moquent complètement car ils ne sont pas conernés.

Bonsoir,

Je vais essayer de vous apporter quelques éléments qui, je l'espère, vous montreront que l'on est à mille lieu de la suppression des deux weeks-ends par moi.
L'annexe VI de la circulaire 100 000 traite de la notion de "Ressource différée". Cette notion fait désormais partie de l'instruction 1 000 qui, je le rappelle, est une instruction "chapeau" qui coiffe tous les textes que vous avez cités (la 100 000, la 17 400, etc.). La notion de ressource différée n'avait plus rien à faire dans la 100 000. C'est pour cette raison que son contenu a été "barré" et est désormais traité par l'instruction 1000.

Donc, la suppression des deux WE par mois n'est donc pas à l'ordre du jour, bien au contraire. D'ailleurs, nombreux sont ceux qui ont écrit plus haut qu'ills bénéficiaient normalement de leur quota de repos.

Romaric

Rien ne se fait pour rien ! Je suis d accord sur le fait que cet "oublie" ou plus précisément disparition est voulu, pour laisser plus de latitude pour le haut commandement.

Je suis donc pour faire passer l'info à tous nos camarades pour que le grodement se fasse entendre. Ces week end qui ne sont plus inscrit laissent, hélas rien présager de bon.
Et qui sait il y aura peut être une autre refonte, si rien n'est fait, où d'autre acquis peuvent disparaitre.

la parole est un ruisseau qui peut se transformer en torent si ces même ruisseaux se rassemble.......

Il y a -t-il un membre du CFMG ou un PPM sur ce forum qui puisse me dire dans quelles circonstances les instances de consertations ont été consultées avant la refonte de cette circulaire ??

Il y a-t-il un confrère de la maison d'en face qui puisse expliquer comment aurait été modifié chez eux un texte de cette nature ?

romaric a écrit:

Bonsoir,

Je vais essayer de vous apporter quelques éléments qui, je l'espère, vous montreront que l'on est à mille lieu de la suppression des deux weeks-ends par moi.
L'annexe VI de la circulaire 100 000 traite de la notion de "Ressource différée". Cette notion fait désormais partie de l'instruction 1 000 qui, je le rappelle, est une instruction "chapeau" qui coiffe tous les textes que vous avez cités (la 100 000, la 17 400, etc.). La notion de ressource différée n'avait plus rien à faire dans la 100 000. C'est pour cette raison que son contenu a été "barré" et est désormais traité par l'instruction 1000.

Donc, la suppression des deux WE par mois n'est donc pas à l'ordre du jour, bien au contraire. D'ailleurs, nombreux sont ceux qui ont écrit plus haut qu'ills bénéficiaient normalement de leur quota de repos.

Romaric

Il s'agit là d'une réponse que l'on peut considérer comme officielle de la DGGN, le texte étant actuellement sur Gendcom, signé par un officier supérieur.
Mais vous le savez très bien, le gendarme a besoin de texte pour définir sa limite gauche et droite, comme il existe le code de procédure pénale.
En Ré-introduisant cette disposition de deux WE par mois dans la 17400 (celle qui traite des repos je crois ?), on repart sur des bonnes bases, enfin peut-être......!!!

"KORRIGAN29" a raison , il faut impérativement une ré-introduction de la disposition dans le texte... avant que ça ne pete vraiment et brutalement dans les unités...

Bonsoir,
Je propose un retour aux bonnes vieilles valeurs.
Pour avoir un week-end dans le mois (pas deux... un !), l'épouse du gendarme doit inviter la femme du C.B. à prendre le thé. Si les petits fours et les potins sont bons, c'est OK, sinon repos lundi-mardi.
Ça c'était il y a quarante ans mais j'ai retrouvé un cas dans les années 90.

Maintenant, retraité, je préfère que vous ayez tous vos quatre week-ends par mois. Comme cela plus besoin de surveiller son compteur de trop près.

Wagram a écrit:

Il y a -t-il un membre du CFMG ou un PPM sur ce forum qui puisse me dire dans quelles circonstances les instances de consertations ont été consultées avant la refonte de cette circulaire ??

Il y a-t-il un confrère de la maison d'en face qui puisse expliquer comment aurait été modifié chez eux un texte de cette nature ?

PPM non consultés.
Pour les autresn je ne sais pas.

Wagram a écrit:

Cher "robinson.crusoe",

Vous ne pensez quand même pas que les hauts gradés de la Gendarmerie sont inquiets de savoir si leurs mesures provoqueront des tragédies familiales... De toutes façons ils s'en moquent complètement car ils ne sont pas conernés.

ha oui je suis con tu as raison

GENDSTAS a écrit:

Maintenant, retraité, je préfère que vous ayez tous vos quatre week-ends par mois.

Ha bon !
Parceque quand tu étais d'active, mon colonel, cela te déplaisait fortement ?

Sur un flipper il aurait été inscrit "same player sohoot again"

Same Player Shoot Again signifie que tu as gagné une extra ball sur la bille en cours...

Pour "GENDSTAS",

Que l'épouse du gendarme invite la femme du CB pour obtenir des week-end de repos pour son mari.... J'ai vu pire que celà ...

Mais que faire lorsque la femme du CB boit du rouge ?

( précision: ce n'est absolument pas le cas de la femme de mon CB)

je pense qu'effectivement tout vient du CB. S'il est humain tu auras tes WE comme avant. malheureusement certains sont plus carriéristes que d'autres......................... C'est vrai que certains interprètent la 100000 comme ils le veulent. et c'est ça le vrai problème à l'heure actuelle.

Pour Wagram,
Tu lui offres du rouge millésimé. Pour les bons vins, se renseigner auprès de personnes sur ce forum : Beaujolais - Bourgogne - Bordeaux - Corbières aussi (ben tiens, il y a du bon vin aussi), ils sauront donner le cru et tutti quanti. Toutefois, attention, à boire avec MODÉRATION. Elle est là d'ailleurs pour éviter tout écart.

un bon costière de nimes au petit dej, rien de tel pour attaquer une bonne journée

Wagram a écrit:

Que l'épouse du gendarme invite la femme du CB pour obtenir des week-end de repos pour son mari.... J'ai vu pire que celà ...
Mais que faire lorsque la femme du CB boit du rouge ?
( précision: ce n'est absolument pas le cas de la femme de mon CB)

Toutes les femmes de gendarme vont vouloir le faire, et il faudra fermer la BT le WE, ça serait ballot !!!!

Lorsque la femme du CB boit du rouge, le CB voit rouge ..

Wagram a écrit:

Pour "GENDSTAS",

Que l'épouse du gendarme invite la femme du CB pour obtenir des week-end de repos pour son mari.... J'ai vu pire que celà ...

Mais que faire lorsque la femme du CB boit du rouge ?

( précision: ce n'est absolument pas le cas de la femme de mon CB)

Bonsoir,
Le saucisson sec ou les rillettes vont très bien avec le rouge.

Un service intelligent c'est d'abord l'affaire du commandant d'unité. En 1978, j'étais dans une brigade où nous étions 4 gradés, le commandant de brigade n'était pas toujours très souple mais en ce qui concerne le service tout était organisé au mieux. C'est-à-dire que sauf période ou évènement particulier, nous avions 3 week-ends sur 4 et tous les gendarmes avaient au moins 2 week-ends sur 4. Tous les soirs, les interventions étaient assumées par un gradé et deux premiers à marcher, le reste du personnel disposait de sa soirée, le quota de ce qui ne s'appelait pas encore des Q.L. était donc bien supérieur à la norme réglementaire d'aujourd'hui. Il était inutile d'attendre 1989 pour améliorer le quotidien des unités.
A la même époque, dans une brigade voisine, c'est le commandant de groupement qui était obligé de calmer un adjudant-chef qui exigeait la disponibilité permanente de ses subordonnés même lorsque cela n'était pas utile (en général de 7 heures à 21 heures au bureau et aucune soirée libre en dehors des repos).

GENDSTAS a écrit:

Wagram a écrit:

Pour "GENDSTAS",

Que l'épouse du gendarme invite la femme du CB pour obtenir des week-end de repos pour son mari.... J'ai vu pire que celà ...

Mais que faire lorsque la femme du CB boit du rouge ?

( précision: ce n'est absolument pas le cas de la femme de mon CB)

Bonsoir,
Le saucisson sec ou les rillettes vont très bien avec le rouge.

Un service intelligent c'est d'abord l'affaire du commandant d'unité. En 1978, j'étais dans une brigade où nous étions 4 gradés, le commandant de brigade n'était pas toujours très souple mais en ce qui concerne le service tout était organisé au mieux. C'est-à-dire que sauf période ou évènement particulier, nous avions 3 week-ends sur 4 et tous les gendarmes avaient au moins 2 week-ends sur 4. Tous les soirs, les interventions étaient assumées par un gradé et deux premiers à marcher, le reste du personnel disposait de sa soirée, le quota de ce qui ne s'appelait pas encore des Q.L. était donc bien supérieur à la norme réglementaire d'aujourd'hui. Il était inutile d'attendre 1989 pour améliorer le quotidien des unités.
A la même époque, dans une brigade voisine, c'est le commandant de groupement qui était obligé de calmer un adjudant-chef qui exigeait la disponibilité permanente de ses subordonnés même lorsque cela n'était pas utile (en général de 7 heures à 21 heures au bureau et aucune soirée libre en dehors des repos).

L'introduction du QL a introduit la notion de % de personnel disponible, qui n'existait évidemment pas avant. Cela laissait la marge aux commandants d'unité.
Chez moi on vient de passer à 50% de présence (TER) même les week end ... je ne sais pas comment on peu faire pour être dans les clous.

KORRIGAN29 a écrit:

romaric a écrit:

Bonsoir,

Je vais essayer de vous apporter quelques éléments qui, je l'espère, vous montreront que l'on est à mille lieu de la suppression des deux weeks-ends par moi.
L'annexe VI de la circulaire 100 000 traite de la notion de "Ressource différée". Cette notion fait désormais partie de l'instruction 1 000 qui, je le rappelle, est une instruction "chapeau" qui coiffe tous les textes que vous avez cités (la 100 000, la 17 400, etc.). La notion de ressource différée n'avait plus rien à faire dans la 100 000. C'est pour cette raison que son contenu a été "barré" et est désormais traité par l'instruction 1000.

Donc, la suppression des deux WE par mois n'est donc pas à l'ordre du jour, bien au contraire. D'ailleurs, nombreux sont ceux qui ont écrit plus haut qu'ills bénéficiaient normalement de leur quota de repos.

Romaric

Il s'agit là d'une réponse que l'on peut considérer comme officielle de la DGGN, le texte étant actuellement sur Gendcom, signé par un officier supérieur.
Mais vous le savez très bien, le gendarme a besoin de texte pour définir sa limite gauche et droite, comme il existe le code de procédure pénale.
En Ré-introduisant cette disposition de deux WE par mois dans la 17400 (celle qui traite des repos je crois ?), on repart sur des bonnes bases, enfin peut-être......!!!

et voiçi sur GENDCOM une réponse par le même officier supérieur, qui complète sa première intervention supra :

========Pour répondre à XXXXXXXXX, la hiérarchie des textes montre un souci
de cohérence. Tout en haut, la 1 000 a été placée pour être une sorte
d'instruction "chapeau" qui coiffe tous les autres textes.

La 17 400 sera prochainement modifiée pour que la règle des 2 WE par mois y soit portée.
Comme cela, les choses seront claires et limpides.


Un sachant=======



Voilà, ne serait-ce pas une réponse à l'interrogation initiale ?

Nous sommes donc lu.................... et c'est très bien

IL SUFFIT DONC MAINTENANT DE SUIVRE L'EVOLUTION DE CETTE Ré-INSCRIPTION DANS LA 17400

chez nous aussi, et depuis plusieurs mois, minimum 50% le WE. Ingérable pour le CB.

Comme me l'a dit un officier un jour : "Vous n'êtes pas payer pour réfléchir !!!

A méditer!

Pour "Breizh petuna",

Il y a un paradoxe:

Les sous-officiers ne sont pas payés pour réfléchir, et pourtant ils réfléchissent,

Et certains officiers qui sont pourtant payés pour réfléchir, ............................. .

... répercutent....