Emplois réservés, détachement et logement...

Bjr à tous,
- L'un d'entre vous sait il ce qu'il advient de notre logement lors d'un détachement par exemple. En effet pendant cette période particulière et sachant que l'on peut réintégrer notre corps sur décision, doit on (ou plutôt, notre famille) quitter le logement ?

- Quelqu'un pourrait il m'éclaircir sur la différence et les avantages des emplois réservés et du détachement, notamment après 10 ans de service ?

Merci à vous,

CNOI : Reprise de l'ancienneté en totalité (indice = ou immédiatement supérieur) - Cumul emplois retraite si tu remplies les conditions
Emplois réservés : Reprise de l'ancienneté en totalité à concurrence de 10 ans pour le cadre C et 5 ans pour le cadre B. - Cumul emplois retraite si tu remplies les conditions
Durant le détachement la Gendarmerie te verse une indemnité compensatrice (différence entre ton salaire gendarmerie et celui de la collectivité)

En ce qui concerne le logement :
CNOI : Pendant les deux mois de stage de "découverte" tu gardes ton logement, ensuite pour le détachement tu quittes ton affectation et le logement. Si tu veux revenir en gendarmeri pendant le détachement, tu fais un choix, tu est géré par LE BLANC (bref c'est un gendarme laché au dessus d'une carte de France...)

Emplois Réservés : Tu quittes tout de suite ton affectation et logement, pas de stage de "découverte". Même chose que la CNOI pour un retour en gendarmerie.

merci à toi esclave moderne,
Tes connaissances te viennent elles de ton expérience personnelle ?

Maximus62 a écrit:

merci à toi esclave moderne,
Tes connaissances te viennent elles de ton expérience personnelle ?

yesssss

Exactement cela. Mais attention si tu touches des primes de fin d'année et que de ce fait tu dépasses ton salaire Gie, la aucun compensation de la Gie. Pour avoir la compensation il faut être en dessous de ton salaire et bien sûr le complément est perdu, pas de rattrapage ...

io a écrit:

Exactement cela. Mais attention si tu touches des primes de fin d'année et que de ce fait tu dépasses ton salaire Gie, la aucun compensation de la Gie. Pour avoir la compensation il faut être en dessous de ton salaire et bien sûr le complément est perdu, pas de rattrapage ...

Il en est de même pour les heures sup durant le détachement, il vaut mieux les récupérer car si elles sont payées elles seront déduites de l'indemnité compensatrice.