La course aux numéros...!!!

Vous voyez de quoi je veux parler....??
Voici comment avoir du résultat...
Une fois par trimestre, on demande de remplir une fiche "d'activité personnelle", ou des rubriques aussi diverses que variées sont à renseigner.
On compare bien entendu avec la même période que l'année précédente.
Quelquefois, le "résultat" n'est pas à la hauteur et l'on demande des explications par écrit....Vous avez également les "demandes verbales" ou on vous suggère d'avoir environ un minimum de 300 PV par an.....
Je ne vous cache pas l'ambiance que celà améne au sein d'une unité.

Revenons au départ à l'essence même de notre travail :
Respects des lois sur nos communes - Protection des bien et des personnes - Relations plus harmonieuses avec la population - recherche du renseignement etc...
Soit, il faut réprimer pour faire comprendre à ceux qui abusent que les limitent fixées par les lois de ce pays ne doivent en aucun cas être dépassées mais qu'on arrête de nous fixer des plafonds de numéro à chaque réunion de CB OU CC.
Le fait d'avoir une baisse de numéro en police de la route, ne veut pas dire que les gendarmes ne sortent pas assez leur carnet mais que peut-être, ils font bien leur travail de présence et de prévention sur les communes dont ils s'occupent.
Le climat est malsain.

Je vous place un lien vers une autre discussion qui posait des questions sur les quotas et objectifs.
Vous y trouverez des éléments : c'est par ici

La course aux numéros est aussi vieille que les stats !
Vu que ce sont les stats qui nous commandent et non plus le contact avec la population ou le sourire de la victime qui voit que l'on s'occupe de son problème ....
Mais, notre big boss le clame haut et fort : il ne veut pas de cette course. Alors pourquoi cette phrase rammenée devant la base devient : attention à vos initiatives police route !
Notre général ne saurait-il pas se faire obéir ?