QUESTIONS AUX MEMBRES DU CFMG

Suite à la campagne de candidature des G&C au CFMG (Accès réservé aux membres inscrits), certaines questions sont à l'ordre du jour.

Pour ce qui est de la composition du CFMG, c'est ICI.

En revanche, j'ai reçu quelques questions en MP notamment sur le fonctionnement du CFMG.
Je pense que seuls les membres, titulaires ou suppléants, en exercice ou l'ayant été, peuvent répondre aux questions posées :

1° Quelle charge de travail représente la fonction d'un membre du CFMG dans le travail du gendarme au quotidien, au sein de son unité d'affectation ?

2° Lors des sessions, êtes-vous "mis au secret", bloqués dans une enceinte militaire ?

3° Quelle est votre position de service pendant les sessions ?

4° Avez-vous droit à des jours de récupération ou à des bonifications en terme de repos, avant et/ou après les sessions ?

5° Avez-vous droit à des jours, spécialement prévus, pour vous rendre dans des unités de votre région d'appartenance et ainsi faire du mot concertation une réalité au niveau du terrain ?

6° (En cas de réponse positive à la question 5°) Un véhicule est-il mis à votre disposition pour que vous puissiez vous rendre dans les autres unités ?

7° Quelle est la journée type d'une session du CFMG ?

8° Comment se déroulent en général les sessions d'une semaine ?

1° Quelle charge de travail représente la fonction d'un membre du CFMG dans le travail du gendarme au quotidien, au sein de son unité d'affectation ?

Tout dépend du membre ! et de son implication dans sa fonction. En ce qui me concerne, cela me prenait environ 2 heures par semaines.
Les membres du CFMG sont membres de droit des commission de participations locales.

2° Lors des sessions, êtes-vous "mis au secret", bloqués dans une enceinte militaire ?

Les sessions se passent à Satory au GBGM.

Nous ne sommes pas mis au secret et pouvons joindre nos collègues grâce notamment à nos téléphones portables.

Ce n'est pas le club med, loin de là, les journées sont longues et nous avons du pain sur la planche ! Aussi, si c'est pour que tous les membres passent leur temps au téléphone pour discuter au portable... bonjour les débats dans les groupes et pour les restitutions et votes en amphi !!!!
Un peu de discipline s'impose donc !


3° Quelle est votre position de service pendant les sessions ?

En mission.


4° Avez-vous droit à des jours de récupération ou à des bonifications en terme de repos, avant et/ou après les sessions ?

Non et pourquoi en aurions-nous !


5° Avez-vous droit à des jours, spécialement prévus, pour vous rendre dans des unités de votre région d'appartenance et ainsi faire du mot concertation une réalité au niveau du terrain ?

C'est prévu dans les textes : 3 jours avant une session du CFMG et 2 jours avant une session du CSFM. Si on a besoin de plus de jours, il est possible de le demander à la hierarchie et je n'ai jamais eu de problème pour avoir du temps supplémentaire. Il suffit de savoir demander !


6° (En cas de réponse positive à la question 5°) Un véhicule est-il mis à votre disposition pour que vous puissiez vous rendre dans les autres unités ?

C'est prévu dans les textes et il suffit de le demander.


7° Quelle est la journée type d'une session du CFMG ?

Beaucoup de travail !!! Travaux en groupe - Restitution et vote en amphithéâtre. On commence en général à 8 heures et on finit.... souvent ... à 22 heures voir plus...


8° Comment se déroulent en général les sessions d'une semaine ?

Premier jour : explication sur les sujets de l'ordre du jour par la Direction des ressources humaines du ministère de la défense devant tous les conseils de la fonction militaire.

2ème jour : Accueil par le DGGN, vote du secrétaire de session puis travaux en groupe, restitution en amphi et vote.

3ème : travaux de groupe, restitution en amphi et vote.

4ème jour : journée de communication de la DGGN (SRH - SPM et SOE). C'est l'occasion de rencontrer les chefs de service et les chefs de bureau de la DGGN et de faire remonter les problèmes du terrain.

5ème jour : MATIN - Séance plénière avec le directeur général, le major général et tous les chefs de service de la DGGN. Restitution des travaux devant le DG et questions libres, suivie d'un déjeuner.
APRES-MIDI : Préparation et vote de l'ordre du jour de la prochaine session. La majorité des membres s'en vont, le comité de rédaction reste et rédige le communiqué de la session qui sera diffusé à toutes les unités de la gendarmerie.

Le lundi suivant bien souvent : Le secrétaire de session revient et va signer le communiqué chez le DG.

Dès qu'il est signé par le DG et le secrétaire de session, le communiqué est diffusé par messagerie organique.

Voili voilou.

Bien vu Moua,
Tout est dit,
Il faut impérativement avoir des gens avec la volonté de faire avancer les choses sans compter et qui ne viennent pas en session pour pouvoir dire "j'y étais". La fonction nécessite un investissement personnel très fort et il faut également continuer à se battre pour que les moyens dédiés à la mission évoluent.

Merci pour cet utile éclairage.
Bon courage pour la semaine prochaine

Merci beaucoup pour tes réponses Moua.

Si des forumeurs ont d'autres questions, c'est à vous.

Je n'ai pas d'autres questions à poser à Moua mais vu ce que j'ai vu, entendu ou lu ces derniers jours, je lui adresse d'ores et déjà tout mon soutien pour la prochaine session du CFMG. Toute "la base" est avec vous et en attend beaucoup. Bon courage.

Merci beaucou Moua poour tes explications qui sont parfaitement claires
et surtout bon courage pour la prochaine cession du CFMG.



"La Base" attend avec beaucoup d'impatience le résultat qui sortira de
vos réunions sachant que tous ne sera pas résolue par un coup de
baguette magique, il y a du travail. On compte sur vous.



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Merci à toi GD-RGMP cela répond parfaitement à mes

questions......Chapeau !!!

Kiki a écrit:

Merci beaucou Moua poour tes explications qui sont parfaitement claires
et surtout bon courage pour la prochaine cession du CFMG.



"La Base" attend avec beaucoup d'impatience le résultat qui sortira de
vos réunions sachant que tous ne sera pas résolue par un coup de
baguette magique, il y a du travail. On compte sur vous.



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Merci à toi GD-RGMP cela répond parfaitement à mes

questions......Chapeau !!!

Mais de rien Kiki. Tes questions sont tout à fait légitimes et tu n'étais pas le seul à te les poser.

De plus, si cela peut éclairer d'autres volontaires pour les élections au CFMG, c'est tant mieux.

Est-il prévu des pauses casse croute pour 10 heures et 16 heures, des petiotes tartines , des dégustations de spécialités des différentes régions, etc....

Un peu d'humour fait du bien dans ce monde de brutes.

Qu'attendons nous réellement des membres du CFMG ? là est la question.

Les membres CFMG (je pense qu'ils doivent environ 19) qui siègent au CSFM vont avoir une première journée de débats en interarmées le 15 NOVEMBRE 2007 -----Tiens c'est le même jour que la Grande messe de notre Président -----

Pour ma part, il serait utile que nos camarades, élus, pose lors de cette journée la question latente sur nos statuts dérogatoires et nos grilles indiciaires décrochés des autres armées.

En fonction de la réponse qui leur sera il s seront assez grand pour décider ce qu'ils font.

Quant au CFMG il se réunit à partir du 26 novembre 2007 à SATORY.

Là aussi nous comptons sur eux.

Bonjour
Je m'intéresse depuis peu au CFMG et autres concertations, alors j'aurais quelques questions supplémentaires...
Il y a des réunions tous les combien ?
Le rôle du représentant est-il comme celui d'un "syndicaliste", dans le sens où il peut aller voir les travailleurs (les gendarmes tous grades confondus !!!) pour avoir l'avis de tous ?
Peut il traiter de tous les sujets concernant le travail (en respectant le secret professionnel évidemment) ?
Peut il se rapprocher d'une autorité (Cdt de Cie ou Grpt) pour exposer le soucis d'un camarade (divorce, tentative de suicide,...) ? En gros, le représentant du CFMG a-t-il un rôle social dans l'institution ou non ?
D'avance merci de vos réponses