Avancement 2010 et mutation

Petit sondage,

est-ce que tous les promus ou futurs promus connaissent leur affectation ?

(Merci de préciser la Région )

En L.R certains ont été maintenus sur place. Dans ma COB, un futur ADJ a été reçu par le gestionnaire, mais à l'heure actuelle il ne sais toujours pas ou il va aller. par contre on lui aurait affirmé qu'il partirait d'ici 2 à 3 mois max. (vacances de paques))))))) ou poisson d'avril?????????????

En Auvergne, c'est fait depuis plusieurs semaines, sauf pour les quelques Mdl/Chefs il me semble.

Perso, je ne sais toujours pas où je vais aller ????????

Petit résumé en RGPL :

- 2 "dialogues" unilatéraux avec le RH """"Ah oui, très bien, je le note"""" (un en octobre et un mi-décembre après la parution du TA)
- une proposition en dehors des clous au bout de un mois et demi
- une heure et demi pour répondre
- et depuis, plus rien .......

Si on traitait nos procédures avec autant de célérité

Je vais te surprendre Gandalf, et même si je comprends l'impatience de savoir où l'on va aller trainer ses guêtres, il vaut peut-être mieux pour chacun que le RH prenne son temps pour essayer d'arriver à concilier intérêt du service et choix personnels.
En effet, avec les nouveaux textes qui font le bonheur de tout le monde semble-t-il, les décideurs ont la possibilité de faire absolument ce qu'ils ont envie sans qu'aucun recours ne soit possible. Sacré recul quand même.

Pour la Picardie : le 1er décembre 2009, parution du tableau d'avancement et à la même date le cadencement des promotions et des lieux d'affectation. Il y a eu un gros travail des R.H et une gestion individualisée.

Pour moi passage au grade d'adjudant....Et le BRH m'a donné mon premier choix suite fiche désidérata...Bonne chance à ceux qui attendent..

Pour moi, passage au grade d'adjudant sur place et je reste à mon poste (2 ans de présence sur la résidence).
Pour ceux que je connais sur Satory c'est soit :

-passage sur place
-entretien avec le BRH à Maisons-Alfort et quasi respect des désidératas concernant les EGM demandés...Donc premier choix obtenu.

Allez courage...Mars arrive avec toutes ces bonnes ou mauvaises nouvelles....

jeffpic a écrit:

Pour la Picardie : le 1er décembre 2009, parution du tableau d'avancement et à la même date le cadencement des promotions et des lieux d'affectation. Il y a eu un gros travail des R.H et une gestion individualisée.

Sensiblement la même chose pour la région haute-normandie, tableau et cadencement le 01/12/2009 et réunion des "mutés" quelques jours plus tard, bon nombre des promus ont obtenus ce qu'ils avaient demandés.
Par ailleurs les déménagements interviendront cet été, encore un point positif.

Comme quoi la décentralisation au niveau de Région est bonne ... à condition que le gestionnaire soit bon

Pour la Bretagne, le prévisionnel des maintiens et mutations vient de tomber mercredi 24.02. Les remarques sont à donner pour le 08.03 et ensuite le msg définitif tombera avec les dates de mutations.
Pour ma part, ma fiche de désiderata a été respectée et pour ceux avec qui j'ai pu en discuter, c'est également le cas.

En languedoc, cela commence a tomber. Un collègue de la brigade fille sait ou il va depuis hier. Il est satisfait de sa prochaine affectation.

Pour répondre RGPL, RH est un service à fermer. pas trop dur de laisser le maximum de monde sur place.
Réunion et entretien pour la forme. Aucun respect des demandes de chacun.
Finalement et pour ma part, j'aurais mieux fait de m'abstenir.
Galon = PUNITION

vfr750 a écrit:

Pour répondre RGPL, RH est un service à fermer. pas trop dur de laisser le maximum de monde sur place.
Réunion et entretien pour la forme. Aucun respect des demandes de chacun.
Finalement et pour ma part, j'aurais mieux fait de m'abstenir.
Galon = PUNITION

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Lors de mon passage de galon, on m'avait dit texto:"Vous ne pouvez pas avoir le beurre et l'argent du beurre"............... Donc en gros galons peut être une punition pour certains......

avancement et mutation ... il y a manifestement des avancées. Mais pour autant que je m'en souvienne il y a toujours eu de heureux, des moins et d'autres "punis" ....

et en lisant dans mon café ce matin, je pense que cela va durer ainsi longtemps ...

Interceptor,
la question n'est pas de savoir si l'on est content ou pas de sa mutation. Si on se met au TA, on connait les risques.

La question est qu'en Picardie, le promu connaissait tout le jour de la parution du TA, et qu'en Pays de Loire, tout le monde ne sait pas encore où il va, 3 mois après ......
Dans cette région, ils ne pensent pas qu'outre le militaire, il y a la famille qui doit prendre ses propres dispositions vis à vis de l'employeur du conjoint ou des écoles des enfants.

Je te rassure Gandalf, en Champagne Ardenne même punition. On ne sait toujours pas si on reste ou si on est muté. 3 mois après c'est un peu dur pour l'épouse. Aucune communication RH chez nous !

Gandalf a écrit:

Interceptor,
la question n'est pas de savoir si l'on est content ou pas de sa mutation. Si on se met au TA, on connait les risques.

La question est qu'en Picardie, le promu connaissait tout le jour de la parution du TA, et qu'en Pays de Loire, tout le monde ne sait pas encore où il va, 3 mois après ......
Dans cette région, ils ne pensent pas qu'outre le militaire, il y a la famille qui doit prendre ses propres dispositions vis à vis de l'employeur du conjoint ou des écoles des enfants.

Désolé GANDALF,
je pensais qu'au vu du titre de ce post on parlait d'une généralité ... pour éclairer le lecteur civil et ne pas "tromper" le jeune gendarme, il aurait fallu préciser en PAYS DE LA LOIRE
et comme je ne sais pas c qu'il s'y passe, je te crois sur parole, le BRH est nul en PAYS DE LA LOIRE ... bien compris le message

Nul, je n'irais peut être pas jusqu'à cette extrèmité,
moins performant qu'en Picardie, sûrement.

la performance des BRH ...cela pourrait faire l'objet d'un audit en Gendarmerie, je suis très sérieux ...
d'un autre côté, gérer des milliers de personnes qui souhaitent être affectées à proximité de la bonne école, pas loin du boulot du conjoint, de l'autoroute ou de la maison familiale, dans une unité logé dans un pavillon avec petit jardin ... c'est sur que c'est pas évident ...

.... auxquels il faut ajouter ceux qui ont déja une telle affectation et qui veulent le grade supérieur en restant sur place !

en LR, tout le monde n'a pas encore son affectation à ce jour.

Ce petit sondage sans prétention pour montrer que les RH de Picardie et Haute Normandie pourraient faire un petit mémo pour les autres régions.

Si eux y arrivent, qu'on m'explique pourquoi les autres non.

Pour ma part dans la RGNPC pas de nouvelles même si il semble que pour les chefs on reste sur place . J'ai pas été reçu par la hiérarchie donc peu d'espoir de changement ....

GANDALF

j'ai le plus sovent envie de t dire que tu te trompes MAIS LA +1000 pour ta dernière remarque.

Insupportable, cela montre bien que tout est une affaire de personnes !!!

En Champagne Ardenne, la majorité a été placée mais on est une vingtaine a être encore "en attente de positionnement" !

archigend a écrit:

Pour moi passage au grade d'adjudant....Et le BRH m'a donné mon premier choix suite fiche désidérata...Bonne chance à ceux qui attendent..

C'est malheureux à dire, mais il n' y a plus que l'avancement qui marche... Les CP, on te dit de te brosser.. Alors passons par là...

en LR, j'ai su par mon CDT CIE qu'un message tombera lundi pour les MDL/C ITA . Ceux qui sont mutés connaitront leur poste. POur ceux qui étaient maintenus et qui ne voulaient pas rester sur place, la note prévoyait qu'ils seraient reçus par le C.R. Visiblement, c'est mort. Tous ceux qui étaient prévus sur place, le resteront. 3 mois et demi d'attente, pour finalement s'entendre dire..... On t'a menti, on t'a fait croire que tu avais un espoir de bouger...mais non. Tu restes sur place et pour longtemps, car les CP gradés étant gelées, il faut attendre l'autre grade, donc 4 à 5 ans, et encore....
Merci le RH...

est-ce que les OPJ fraîchement reçus ont été accrochés au tableau du mois de décembre suivant (pour les volontaires...)