Alors que la reconversion est l’une des préoccupations majeures d’Hervé Morin, bon nombre de dirigeants d’entreprise ou de syndicats professionnelsayant signé une convention avec la Défense s’inquiètent en privé de l’absence desuivi de celle-ci : impossibilité d’avoir des informations statistiques sur les futursdéparts, site Internet de Défense Mobilité balbutiant, quasi absence de diffusionde CV de militaires, méconnaissance des besoins des entreprises, interlocuteursincontactables… L’impression est que ces conventions ont été signées avant toutpour avoir un effet d’annonce, sans se préoccuper vraiment de la suite. Unemanière d’agir dévastatrice à terme, l’exemple le plus extrême étant celui d’unDRH d’un grand groupe qui a ordonné à ses collaborateurs de ne plus travailleravec la Défense et de se tourner plutôt vers… l’Intérieur !
Source : TTU lettre hebdomadaire d’informations stratégiques n°744 du 27 janvier 2010 (1)
(1) TTU est une lettre indépendante et non-institutionnelle d’informations stratégiques et de défense
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