une journée au corg

Rappel du premier message :

supprimer par moi meme

Bonjour 17

Tu t'exprimes sur le négatif du forum et c'est normal et tu termine par je m' en vais.

En celà, tu fais partie du négatif. T' es tu déjà exprimé sur le positif, sur le travail colossal réalisé par tes camarades depuis l' ouverture de ce forum : NON

Je n'ai pas souvenir de t' avoir lu dans le travail positif pour faire avancer les choses comme tu dis.

Au plaisir de t'y lire camarade.

Pour en revenir au sujet initial il est de mon avis anormal que des personnels des unités de terrain aillent en renfort déguisé dans les CORG car en fait c'est de celà qu'il s'agit.

Dans les CORG il faut des personnel professionnels anciens, rompus au travail de la base, capables d'analyser l'évènement et de le gérer au mieux pour appuyer l'équipe intervenante.

Les GAV n'ont rien à foutre dans les CORG avec tout le respect que je leur doit. Leur place est sur le terrain

Et bien voilà de la sagesse !

Et celà vient de TITAN, je ne suis pas étonné !

Ricou a écrit:

bsr,
Je pense que la bonne question à se poser, c'est à t-il le droit de faire bosser un gars pendant 24 heures, sans que cela ne soit dù à une necessité absolue de service.

Il serait intéressant aussi de savoir comment se déroule une permanence de 24 heures pour les gars qui bossent dans un CORG.
Merci

PS : A t'en le droit de ramener des petiotes tartines de pâté aux cépes pendant la permanence pour 10 heures et 16 heures ?

Je relance mon post, car je n'ai pas eu de réponse, sauf que je sais maintenant que les gars du CORG travaille que 12 heures de suite.

Concernant les personnels qui sont au CORG, j'ai constaté (et ça c'est la vérité), qu'on utilise également des réservistes (des jeunes et non des anciens) et c'est là, que les problémes commencent car aucune formation de quoi que ce soit.
Cela devient de plus en plus grave, car tout les appels sont automatiquement suivis d'une demande d'intervention.

Je connais certains gars dans les CORG qui font trés bien leur travail avant toutes interventions, ce qui prouvent encore qu'ils a des bons dans tout les services.

Concernant la réaction de 17, je suis surpris car il n'a retenu que deux post pour se faire une idée sur la pensée de tous.
Je dirais DOMMAGE.

Au fait, on m'a pas non plus répondu pour le casse croute de 10 heures et 16 heures

oui guy, mais....
Le patron est là à surveiller et à commander l'intervention !

theboucdu76 a écrit:

oui guy, mais....
Le patron est là à surveiller et à commander l'intervention !

Bien sûr thebouc ! C'est son rôle, mais il faut qu'il soit bon.... Il y en a mais faut-il qu'il puisse manoeuvrer utilement..... avec du personnel qualifié répondant aux exigences.

Oui les exceptions existent d'un côté comme de l'autre, mais reconnaissez que souvent il est facile de se replier derrière telles ou telles consignes de l'autorité hiérarchique.

Ils sont tellement débordés de travail dans les CORG, ( dans le mien effectif 18 ) qu'il est nécessaire de les renforcer de nombreux mois de l'année avec des ESR, pour eux en effet placés près du bon dieu il y a des l'argent mais lorsque c'est pour aider une BT souvent on te répond qu'il n'y a pas de buget ou que le budget érserve est épuisé.

Maintenant, au bout de quelques mois d'affectation dans ce bureau stratégique, vous avez tjrs la même réponse de ces personnels, c'est pas ma faute c'est la faute du cdt de Groupement.........................

Alors basta de la langue de bois, basta des histoires, oui tout le monde, les CORG les premiers se déchargent sur le brigadier qui est la poubelle de la Gendarmerie, les faire valoir des indispensables.

Non actuellement et partout en France, en ce qui concerne ces personnels pas beaucoup jouent le jeu et préfèrent laisser assurer toute les responsabilités aux Brigadiers, comme celà pas de "couille et pas d'embrouille", excusez l'expression mais combien elle est réelle dans ces genres de services.

Il y à longtemps , mais longtemps déjà, à l'époque de leur création, où, comme toute chose nouvelle, les gars s'investissaient( à effectif de 7 ) pour justement par leur action au COG, soulager les BT mais actuellement c'est fini et depuis belle lurette.

Je sais que je vais froisser, mais la réalité il faut savoir la regarder en face et la solidarité de pensée et de figure doit cesser de se faire sur le dos en permanence des personnels des BT.

Un CBTA

17 a écrit:

Je vois qu'il est inutile de continuer à poster ici car il y a que des bons sur le terrain comme sacapuces et quinta55.

Ouh la .....camarade, tu détournes mes propos et je n'aime pas trop çà. Mais bon, peut être manques-tu d'arguments crédibles.
D'abord je n'ai jamais eu la prétention de déclarer ici que j'étais un bon. J'ai seulement soulevé le problème du manque de précisions donnés par le COG sur bon nombre d'intervention. Si maintenant, pour toi, renseigner convenablement les pamis sur la nature de l'inter qu'ils ont à faire relève du défi, je ne suis pas sûr que tu ais choisis la bonne voie. Et je ne pense pas que ce soit le cdt de grpt qui vous empêche d'être précis.

Ceci dit, j'ai crû comprendre que tu retournais sur le terrain. Tu vas comprendre de quoi je parle.

Pour conclure, loin de moi l'idée de généraliser sur les personnels des cog. Evidemment et heureusement qu'il y a là aussi du personnel compétent.

Mais qu'on ne vienne pas raconter des conneries ici en disant qu'il s'agit toujours de personnels expérimentés en provenance du terrain. Parce que c'est quand même faire injure à ceux qui y prennent des risques .........sur le terrain avec parfois des infos à deux balles.

Thebouc tu voulais un exemple bien en voilà un :

Comment expliquez vous que sur un CORG bien déterminé dont je ne mentionnerai pas le N° du département ( ce n'est pas le mien ) voilà comment se passe l'alerte aux PAM :

Le sieur du CORG a tout appel fait intervenir les PAM devinez par qui????

alors qu'il a à sa disposition le N° de tph portable des PAM, qu'il a leur indicatif radio et tph portable des pam lorsque ceux ci sont sur roue, ben que croyez vous qu'ils ont réussi à obtenir de leur Cdt de Groupement ?????

Et bien c'est simple ils avertissent le planton de la brigade mère de la COB, qui lui doit descendre au bureau pour alerter les PAM soit à leur BT chez eux par tph soit par radio si ils sont sur roues.

Voyez vous le ridicule de la situation......?????

Voyez vous à quel point les gendarmes dans les brigades sont pris que pour des faires valoir par ces services.

Celà est vrais, croyez moi, devinez comment ils s'y sont pris pour en arriver là avec leur Cdt de Groupement.....?????

Je précise que ce Groupement doit être constitué d' au moins 65% de monogalons.

Alors quand vous voyez celà, il y a de quoi s'interroger !!!!!!!!!

Un CBTA

Effectivement quinta, des exemples, on en a des tas et le pire dans tout ça, c'est que ça concerne généralement les mêmes personnes qui sont intouchables, même aprés un CR, relatant les risques pris par la patrouille à cause d'un gars n'a pas su répercuter ce que lui a dit l'appelant.
C'est toujours le même probléme, on attend le clash pour qu'il y ai des réactions et à mettre de plus en plus de ESR et GAV à peine sorti de leur école, ça arrivera tôt ou tard.

bon voilà j ai eut un entretient avec mon cc et il est pas content et je le comprends car ce detachement ce n est pas comme cela qu il le souhaitait mais je veux pas rentrer dans les details son idée est interessante. Je tiens par contre a lui presenter mes excuses pour ce qui a put etre dit une mauvaise intepretation d'un message + d autres ingredients ont fait que tout le monde et moi le beau premier nous nous sommes planté.

Stephb074 a écrit:

bon voilà j ai eut un entretient avec mon cc et il est pas content et je le comprends car ce detachement ce n est pas comme cela qu il le souhaitait mais je veux pas rentrer dans les details son idée est interessante. Je tiens par contre a lui presenter mes excuses pour ce qui a put etre dit une mauvaise intepretation d'un message + d autres ingredients ont fait que tout le monde et moi le beau premier nous nous sommes planté.

C'est bien Stephb074, ça a le mérite d'être dit.

Fermez le ban.

Tout l'intérêt d'être compris quand on donne un ordre -
Il avait oublié sa MRT ton patron. Mais il a pris la peine d'expliquer.
Le principal étant que les choses soient enfin claires et cadrées. Si tous les patrons étaient comme cela, la boutique irait bien mieux.