Fusion éventuelle entre Régions - Départements ???

je viens de recevoir par mail un courrier de mon DG qui nous stipule que l'on aura un entretien individuel dès début septembre, voici les questions qui sont posées :

I - description de vos missions et tâches (les classer par ordre d'importance)
* indiquer celles qui vous demandent le plus d'attention ou d'effort, pourquoi ?
* indiquer les dificultés ou contraintes que vous rencontrez dans l'exercice quotidien de vos fonctions. Selon vous, comment améliorer les choses ?

II - Description succinte du Service auquel vous appartenez
* indiquez les éléments facilitateurs de ce fonctionnement
* indiquez les freins à ce fonctionnement

III - Quelles évolutions voyez vous pour votre poste ???

Voici ce que nous venons de recevoir, un DG vient d'arriver en gros il nous demande si l'on travaille et nous demande un entretien par personne !

Bizarre tout de même, le gouvernement parle de supprimer des Conseillers généraux et on nous envoie un mail de ce genre ? Sans être prévenui de façe ??? Pourtant nous croisons notre DG tous les jours, il ne nous a jaùmais été présenté au moins on le connaîtra à part pour cet entretien .....

Mais ça nous laisse sceptique le contenu de cet entretien, c'est la première fois que notre hiérarchie s'intéresse à nos tâches !

Il est prévu de diminuer le nombre global "conseillers généraux + conseillers régionaux", en refondant la carte des cantons. Ceux-ci seraient globalement agrandis (au passage, leurs disparités démographiques seraient corrigées, il existe en France des cantons de moins de 1.000 habitants et d'autres de +40.000, parfois au sein d'un même département...chacun offrant une voix au Conseil général !) et les élus siègeraient à la fois au sein du Conseil général et régional.
Quant au titre du post, il n'est aucunement prévu de fusion coercitive Régions - Départements. Ces regroupements ne pourraient qu'être issus de délibérations concordantes des conseils concernés.
Pour les personnels des collectivités, il existe un principe constitutionnel de libre administration des collectivités. Ce sont donc elles et elles seules qui décident en particulier de leur politique RH pour leur personnel.