La grosse majorité de ceux qui partent, répond (dans l'urgence de trouver un travail) aux nombreuses annonces faites par les sociétés de sécurité et de surveillance, lesquelles préfèrent, de très loin, embaucher des GAV en fin de contrat, dans la mesure où vous représentez tout de même un gage de sérieux et d'honnêteté.
Dans mon Unité, un est parti le mois dernier car il voulait recommencer ses études et je sais qu'il travaille également pour une société de gardiennage en 3 fois 12 heures par semaine. Cela lui laisse le temps d'étudier et lui assure également un salaire (même s'il est bas, comme il est retourné chez ses parents .............., il s'en sort.)
- Un autre est parti après avoir réussi le concours de gardien de la paix.
- Un autre part cet été et il passe par la reconversion pour intégrer l'entreprise familiale.
- Un autre va intégrer une entreprise de déménagement mais il a passé son PL pendant son temps de GAV.
Mais force est de reconnaître que la grosse majorité rentre en écolgend.
Dans tous les cas de figure, passe par le C.O.R. c'est une sécurité qui ne te coûtera rien. Tu as tout à y gagner.