Détachement estival d'office

Bonjour à tous,

Je viens d'apprendre que je suis désigné pour aller en renfort estival en juillet. Je ne suis pas volontaire pour des raisons familiales. Quels sont mes recours possibles ?

je sui en brigade cotière dans le sud, si tu veux contacte moi par message privé, car dans ma cob nous avons des renforts l'été........ est ec que tu sais ou tu vas?

Je serai détaché dans mon groupement (62-59), mais je ne veux pas de ce détachement.

Quels peuvent être mes recours ?

aucun recours sauf motifs perso sérieux

Mon épouse travaille à 40 Kms de mon lieu d'affectation avec des horaires décalés (07h30- 14h30 ou 11h30 - 18h30), elle part parfois de la maison à 06H45, si je suis absent 1 mois, je fais quoi de mes 2 enfants de 5 et 7 ans ?
Je les lève à 06h pour les confier à quelqu'un (je sais d'ailleurs pas qui ) à 06 h 30 ?

bienvenu au club!

je suis dans le même cas que toi

essaye de voir l'AS, je ne vois pas comment gerer la garde des enfants dans ces circonstances ?
des assistantes maternelles pour un contrat de 1 mois en pleine periode estivale avec en plus une journée commençant à 6h30....mission impossible, à moins que l'AS trouve une parade.

beaucoup pense que de nos jours, la femme doit rester à la maison à s'occuper des enfants

tu peux essayer de trouver quelqu'un dans ta COB ou compagnie pour te remplacer, on peut toujours rêver...

sans vouloir te faire peur, j'ai l'impression de connaître la réponse de ta hiérarchie, car j'ai eu ce genre de réponse moi aussi.

En effet dans le même genre d'idée on m'avait demandé d'aller faire un petit détachement et j'avais émis des réserves sur le fait que mon épouse travaillait à l'époque et que je devais garder mon fils. A l'époque j'étais pas en blanche, et pourtant déja on m'avait répondu texto: "mon bon monsieur quand vous allez être en GD comment allez vous faire quand vous serez de permanence? il faudra bien trouver une solution!."

Voila je sais cela est cru mais c'est exactement ce qui m'a été répondu à l'époque. Alors je pense que la réponse de ton côté devrait être quasi identique.....

Après j'ai bien mon idée pour éviter cela si rien n'y fait auprès de l'assistante sociale (je pense qu'elle ne pourra rien faire): le tout est de connaître un bon médecin (tu vois de quoi je veux parler).......

Pour finir depuis que je suis allé en GD après mon passage dans la jaune, il y a plus de 12 ans, et bien mon épouse n'a plus retravaillé car commment trouver une assistante maternelle qui va accepter pour ton cas: de recevoir à 6h00 tes enfants. Chez moi les assitantes maternelles c'est soit tu laisse la nuit, mais pas question d'emmener quand tu as besoin,soit tu vas chercher ailleurs. Donc pour mon épouse et moi le choix a été vite fait. C'est certain j'ai perdu énormément en salaire (ma femme touchait plus que moi à l'époque) mais bon tu vois le dessin.

bon courage quand même.

n'empêche que je ne trouve cela pas normal que l'épouse lâche le boulot pour "arranger" le service gendarmerie. c'est fini les épouses "mariées" à la gendarmerie !

Je croyais que pour les détachements , il y avait d'abord appel à volontaires ???????

sebnantes1713 a écrit:

n'empêche que je ne trouve cela pas normal que l'épouse lâche le boulot pour "arranger" le service gendarmerie. c'est fini les épouses "mariées" à la gendarmerie !

méfies toi avec ce genre de réponse, car la hiérarchie pourrait également te répondre : c'est pas normal que le gendarme arrange son service pour arranger celui de son épouse !!

Tout est réversible tu sais.

Cordialement

Excelsior a écrit:

Je croyais que pour les détachements , il y avait d'abord appel à volontaires ???????

bonjour
il y a certainement eu appel a volontaire mais peut être qu'il n'en a pas été destinataire, ou bien personne ne s'est porté volontaire et il a été désigné volontaire d'office (je me suis retrouvé dans le même cas...)
j'avais un situation famililale similaire à celle évoquée plus haut, mais au dessus ils n'en ont rien eu a faire
et qui plus est, non seulement j'ai fait le détachement avec professionalisme (apprécié plus que convenablement par le chef de détachement) mais en plus j'ai eu la bonne surprise de voir sur ma notation qui a suivie, écrit noir sur blanc par mon CCie, que je manquais de motivation etc.etc. avec la note qui va avec.
bref pour répondre à la première question, je ne vois pas quel recours utiliser sauf d'avoir un bon médecin ( civil) qui comprenne la situation et qui te donne un peu de repos à la période souhaitée (surmenage ).
j'ai pu lire que quelqu'un a suggérer d'aller voir une assistante sociale ....je ne savais pas que la gendarmerie faisait du social avec ses militaires ..; sauf cas extrêmement grave, et encore !!!
Bref, malheureusement la solution n'est pas simple, la gie a encore beaucoup à progresser d'un point de vue humain, social, familial, et dans tant d'autres domaines.
peut-être que le rapprochement avec la police, ??????????

Les volontaires?...... sans indemnité il ne va pas y avoir des masses.
Par contre des désignés d'offices pour combler le déficit ça il va en falloir.

perso je pense que si il faut désigner d'office,( a cause d'une hiérarchie INCAPABLE de procéder autrement soit par inaptitude à la gestion du personnel ou autre carences professionnelles), je pense donc qu'il faut taper parmis ceux qui étaient volontaires les années présédentes. je ne vois pas pourquoi il faudrait condamner des personnels qui n'ont jamais fait le choix de renforcer les unités côtières même avec les sous en objectif.

personnellement, cette année je ne suis pas volontaire!!! pas d'argent, pas de détachement c'est mon choix.
Cependant, j'accepterai d'être désigné, sous prétexte que je l'ai fait les autres années, pour préserver un camarade qui ne veut ou peu pas.

En attendant j'espère bien que quelques jeunes collègues aventuriers vont être volontaires pour la plage......sinon....

Et pourquoi pas de faire comme les OPEX , se constituer une " réserve potentielle de volontaires" pour faire ce genre de détachement....

mais il est vrai que comme dit plus haut , sans indemnités à la clé , ça va pas se bousculer au portillon.....

( On s'est fait avoir en détachelment à TULLE pour 3 mois en 2006 , indemnités = 0 ).......

Il existe une aide prévue par l'ASA pour les gardes d'enfants, dans les cas de force majeure comme le tien. Le dossier se monte par ton AS Groupement et tu as les fonds débloqués très vite (si ton AS est aussi bonne que la mienne en Gironde).

Mais il fallait s'en douter. Plus de frais de déplacement prévus, il n'y aura plus de volontaires ! Nous devons être la seule corporation à être envoyée d'office en détachement à des kms de chez nous, sans le moindre centime d'euro en frais de déplacement. Je suis surpris que le Canard ou autre journal satyrique ne se soit pas fait les gorges chaudes d'un tel truc !

Mais, comme je le dis régulièrement depuis des mois, ça doit convenir à la majorité, puisque nous ne sommes même pas 15% de la Gie à venir nous exprimer ici.

Une solution éventuelle qui vaut ce qu'elle vaut. La femme d'un de tes collégues ne peut elle te rendre service.

On parle constamment de solidarite et d'entraide mais ces mots sont-ils vides de sens maintenant.

Sinon comme l'a indiqué NARDO sa proposition est certainement la meilleure.

Depuis qu'il n'y a plus d'indemnités de déplacement = plus de volontaire, il fallait s'y attendre

Bon courage

Amicalement

Merci pour vos réponses.

Concernant l'aide éventuelle d'épouses de collègues, c'est impossible. La plupart travaillent, de plus mon logement de fonction se situe à 5km de la caserne.

Pour ce qui est de l'aide proposé par Nardo, ce n'est pas une question d'argent, mais qui va garder nos enfants au mois de juillet à partir de 06h30 pour certains jours.

Alp, l'aide proposée par l'ASA est uniquement destinée à payer les gardes d'enfants, JUSTEMENT pendant ces horaires décalés. Renseigne-toi auprès de ton antenne régionale, il y a certainement des personnes disponibles dès 06H30 le matin. La belle-mère de ma fille prends des enfants chez elle, tous les matins à partir de 6 heures.
Bonne chance et mes salutations distinguées aux s.... c...... de chez toi, qui désignent des non volontaires père d'enfants en bas-âge pour ce genre de missions.

Peut être qu'une inscription des enfants en colonie de vacances..

lafayette a écrit:

Peut être qu'une inscription des enfants en colonie de vacances..

Lafayette, là ce n'est pas le gendarme qui parle mais celui qui a passé son BAFA en 1976.
J'en ai vu un paquet de gamins débarquer dans mes colos parce que les parents vouilaient être peinards (pour bosser, pour se reposer ou par obligation, là n'est pas la question).

Ben c'est la cata une fois sur deux. Le gosse se sent abandonné et le travail à faire avec lui pour l'intégrer n'est pas toujours efficace. Il faut que le môme soit volontaire pour la colo, qu'il ait envie de voir des copains, de découvrir un nouvel horizon, de se soumettre à une hiérarchie autre que celle de ses parents, de se plier à une discipline, de vivre en communauté etc..... Et çà, c'est aux parents, bien avant la colo, de faire le nécessaire pour donner cette envie au gamin.

Avant, tu pouvais envoyer tes gosses en colo, parce que tu savais que tu pourrais payer a facture avec tes frais de déplacements.Mais maintenant, tu fais comment ? Je n'ai plus les tarifs en tête depuis une dizaine d'années, mais je suis certain qu'il n'y en a aucune à moins de 500 euros !

Bien entendu, il faut que les parents "préparent" les enfants à un premier séjour en colonie de vacances.
Quant à l'aspect financier, une nounou qui accepte de prendre en charge des enfants dès 6 heures du mat, ce n'est pas gratuit non plus.
Et puis, ou sont passés les papis et mamies ?

lafayette a écrit:

......... Et puis, ou sont passés les papis et mamies ?

T'as pas entendu qu'il fallait travailler plus ? ?

Papi et Mamie, y sont au maille ! ! Il y a 15 ans, c'était des retraités, maintenant ils sont toujours actifs !

Il ne reste plus qu'a faire redescendre les gamins dans la mine pour pousser les wagonnets.

Bientôt la coupe du monde foot , va y avoir du boulot chez adidas pour coudre les ballons , ça devrait le faire non ???????

Les aides pour colo ça existe aussi voire avec l'IGeSa junior si y a pas d'autre solution. T'as essayé les tontons? Taties? Parrains? Marraines?

- T'as essayé les tontons? Taties? Parrains? Marraines?
Tout le monde travaille

- Et puis, ou sont passés les papis et mamies ?
Un couple travaille, l'autre à des problèmes médicaux.

Pour les colonies, je ne pense pas que ce soit une solution de se débarrasser de ses enfants pour satisfaire la gendarmerie (force humaine à ce qu'il parait)

Réponse de ma hiérarchie : c'est vous et ce n'est pas discutable.

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Echelon 11 dans 1 mois, maison construite dans 1 an environ. Je pense fortement à une reconversion.

Tu n'a pas une vieille douleur de ci de là, une opération à prévoir depuis longtemps?
Malheureusement, à force de tout verrouiller et de nous prendre pour des canards sauvages je ne vois pas d'autres solutions et pour avoir vu faire des anciens, je te garanti que ça marche et en plus on ne leur demande plus trop d'être volontaire pour les plans pourris.

Quand personne de ta hierarchie veut entendre ton appel, seul recours le docteur qui lui peut l'entendre et t'aider..........c'est à toi de voir....pour moi ça serait vite vu................